9月20日下午，《安徽省專精特新中小企業高層次人才發展報告（2025年版）》在2025世界制造業大會部省產教融合成果發布暨項目合作對接洽談會上正式發布。

報告指出，截至目前安徽省專精特新中小企業從業人員約94.6萬人，其中高層次人才約10.2萬人，高層次人才占比達到10.8%。從產業和區域分布來看，戰略性新興產業和工業大市高層次人才集聚度高，高端裝備、新材料、集成電路、軟件、汽車等5個產業占比近七成，合肥市、蕪湖市、滁州市等3個市占比近一半。從人才類別來看，技術研發類人才成為中堅力量，占比達到44.7%。從年齡結構看，高層次人才平均年齡為39.4歲，青年人才成為推動產業發展的生力軍。

在人才優勢支撐下，安徽專精特新中小企業呈現規模持續壯大、創新能力顯著提升、產業協同日益深化的良好趨勢。在企業數量方面，2019年至今，全省專精特新中小企業從2618家增長到7221家，“小巨人”企業從19家增長到690家。創新成效方面，專精特新中小企業戶均發明專利8.2件、研發強度達到5.1%，是全省全社會研發投入強度的近2倍。在企業發展地位方面，70%以上的專精特新中小企業深耕細分行業10年以上，80%以上的企業已經成為工業領域重點企業。

目前，專精特新中小企業已成為提升產業鏈競爭力和供應鏈穩定性的關鍵力量，對高層次人才的需求也更加迫切。報告預測，2025年全省專精特新中小企業高層次人才需求約2.3萬人，未來5年年均增速約10.8%，到2030年累計需求將達到15.9萬人。從產業分布來看，未來五年高端裝備、新材料、集成電路等3個產業需求占比超過52%。從人才類別看，技術研發類高層次人才需求預計將達到51.3%，技能工藝類、經營管理類人才需求分別為36.1%、12.6%；從緊缺崗位來看，光學研發、數字IC設計、海外銷售、智能機器人技術等崗位最為緊缺。

未來，安徽將聚焦人才“引得來、留得住、用得好”，堅持謀政策、擴供給、強鏈接、促改革、增活力，暢通多元化引才機制，推動高層次人才梯次培育，持續深化部省產教融合合作，構建科學人才評價體系，營造尊才愛才氛圍，以更高站位、更寬視野、更實舉措，強化人才引領驅動中小企業專精特新發展，為建設現代化美好安徽提供有力人才支撐。